하우스의 경로-목표(goal)理論(이론)에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고,그 조직의…
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작성일 22-12-14 10:29본문
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3) 하우스의 경로-goal(목표) theory
▶ 기대theory 에 기반을 둔 새로운 모형의 제시
--> 상황요인을 일정한 것으로 간주하고 한 리더가 상황적 제약 내에서 부하의 goal(목표) 를 성취하는데 도움을 줄 수 있는 방법 추구
첫째, 작업goal(목표) 의 달성에 대한 대가로 부하가 향유하게 될 보상을 증가
둘째, goal(목표) 로 하는 보상을 얻도록 경로상의 장애물을 제거
① 지시적 리더십 : 구체적 작업지시, 규칙/절차, 계획통제조정, 의사결정에의 참여
상황조건 : 직무의 구조화가 안되어 있는 경우
하급자들이 리더가 지시해 줄 것을 기다릴 때
하급자가 기술, 정보사항 등을 리더에게 의존하는 경우
② 지원적 리더십 : 우호적이고 친밀감, 인간적 관심, 하급자의 의사표현존중
상황조건 : 기업이 극히 구조화되어 있는 경우
직무의 성격상 집단간의 상호작용이 극히 필요할 때
스트레스를 주고 불만족스러운 과업인 경우
③ 참여적 리더십 …(투비컨티뉴드 )
설명
방동대 2006년도 2학기 report<하우스의 경로-목표(goal)理論(이론)에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고,그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.>를 체계적으로 정리(整理) 하였습니다.
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하우스의 경로-목표(goal)理論(이론)에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고,그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.
하우스의경로
방동대 2006년도 2학기 레포트<하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고,그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.>를 체계적으로 정리하였습니다. 많은 도움이 되었으면 합니다
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