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작성일 22-11-03 23:42본문
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레포트/경영경제
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_SLIDE_1_
HYUNDAI
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
_SLIDE_2_
Index
1. 기업개요
3. 인재관 및 채용
4. 급여 및 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
2. SWOTanalysis
6. 지원자 Tip
_SLIDE_3_
1967년 12월 29일 설립
1976년 최초의 독자적 승용차 ‘포니 개발
1986년 ‘엑셀 첫 미국 수출
1989년 ‘엑셀 단일차종 수출 누계 100만 대 돌파
1991년 한국 최초의 독자적인 엔진 ‘알파 개발
1996년 전 차종 누계 1000만 대 달성
1996년 아산공장 완공
1998년 기아자동차 인수
2000년 현대자동차 그룹 형성
2003년 수출 100만 대 돌파, 100억 달러 수출의 탑 수상
2004년 수출 1000만 대 돌파, 한국 신기록
2009년 美 슈퍼볼 메인 스폰서 참여, 체코 공장 준공
2010년 남아공 월드컵 公式(공식) 후원
2011...
_SLIDE_1_
HYUNDAI
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
_SLIDE_2_
Index
1. 기업개요
3. 인재관 및 채용
4. 급여 및 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
2. SWOTanalysis
6. 지원자 Tip
_SLIDE_3_
1967년 12월 29일 설립
1976년 최초의 독자적 승용차 ‘포니’ 개발
1986년 ‘엑셀’ 첫 미국 수출
1989년 ‘엑셀’ 단일차종 수출 누계 100만 대 돌파
1991년 한국 최초의 독자적인 엔진 ‘알파’ 개발
1996년 전 차종 누계 1000만 대 달성
1996년 아산공장 완공
1998년 기아자동차 인수
2000년 현대자동차 그룹 형성
2003년 수출 100만 대 돌파, 100억 달러 수출의 탑 수상
2004년 수출 1000만 대 돌파, 한국 신기록
2009년 美 슈퍼볼 메인 스폰서 참여, 체코 공장 준공
2xxx년 남아공 월드컵 公式(공식) 후원
2xxx년 브랜드 비전 및 슬로건 ‘New Thinking. New Possibilities’ 발표
2012년 리브 브릴리언트(live brilliant) 캠페인 실시
연혁
01
_SLIDE_4_
고객 최우선
최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써
모든 가치의 중심에 고객감동의 기업 文化 조성
도전적 실행
현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며
‘할 수 있다’는 열정과 창의적 사고로 반드시 目標(목표) 달성
소통과 협력
타 부문 및 협력사에 대한 송호 소통과 협력을
통해 ‘우리’라는 공동체 의식을
나눔으로써 시너지 efficacy를 창출
인재 존중
조직의 future(미래)가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에
달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며,
인재존중의 기업文化를 만듦
글로벌 지향
文化와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서
글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민(市民)으로서
존경 받는 개인과 조직이 됨
경영철학
01
核心관념 …(투비컨티뉴드 )
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