사회복지사들이 소진을 느끼는 이유
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작성일 22-12-01 08:30
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a social worker(사회복지사) 들이 소진을 느끼는 이유
목차
a social worker(사회복지사) 들이 소진을 느끼는 이유
I. 소진(burnout)
II. 소진의 단계
III. 소진의 원인(原因)
서지사항
a social worker(사회복지사) 들이 소진을 느끼는 이유
I. 소진(burnout)
소진은 인간에 대한 서비스를 주로 담당하는 휴먼서비스 분야에서 나타나는 현상으로 인간관계로 인해 표출된 직무 스트레스가 소진의 중요한 원인(原因)으로, 일반적으로 소진은 그 직무가 주로 그 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, a social worker(사회복지사) 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다
소진이란 직무에 만족하지 못한 업무자들은 감정의(定義) 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 대한 관심 상실 및 무관심들 같은 부정적인 태도를 보이기 쉬우며, 소진 증후군(burn out syndrome)을 나타내는 것이다.
II. 소진의 단계
소진은 크게 4단
a social worker(사회복지사) 들이 소진을 느끼는 이유
목차
a social worker(사회복지사) 들이 소진을 느끼는 이유
I. 소진(burnout)
II. 소진의 단계
III. 소진의 원인(原因)
서지사항
a social worker(사회복지사) 들이 소진을 느끼는 이유
I. 소진(burnout)
소진은 인간에 대한 서비스를 주로 담당하는 휴먼서비스 분야에서 나타나는 현상으로 인간관계로 인해 표출된 직무 스트레스가 소진의 중요한 원인(原因)으로, 일반적으로 소진은 그 직무가 주로 그 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, a social worker(사회복지사) 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다
소…(생략(省略))
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