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연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구

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레포트/경영경제

연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구


연봉제의 관념과 유형, 근로계약과의 관계, 도입절차 등에 대해서 조사하였습니다.



1. 연봉제의 정이 과 연봉제 실시의 장단점

2. 연봉제의 유형

3. 연봉제의 적용대상

4. 연봉제와 근로계약의 관계

5. 연봉제 도입의 절차

6. 연봉제 실시와 관련된 문제



1. 연봉제의 정이 과 연봉제 실시의 장단점

1) 연봉제의 정이 : 1년 단위로 개별근로자의 성과를 기준으로 평가하여 총액임금을 결정하는 임금제도로서 근본적인 제도의 목적은 임금을 차등 지급함으로써 구성원들에게 강력한 인센티브를 제공하고, 탄력적인 임금체계를 운영함으로써 궁극적으로 능력주의 인사관리를 실현하는 데 있따

2) 연봉제 실시의 장단점

① 장점(長點)
- 능력, 실적주의에 의한 동기부여를 통한 인적자원의 효율성 제고
- 근로자의 경영참여의식 강화
- 복잡한…(省略)

연봉제의 개념과 유형, 근로계약과의 관계, 도입절차 등에 대해서 조사하였습니다.

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